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靖州:选聘生态护林员 实现护绿增收双赢

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-03-16


 

 

    "根据国家林业局会同财政部、扶贫办联合印发的《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》文件精神,我县从建档立卡贫困人口中选聘232人为生态护林员,每年每人可获护林工资1万元,实现生态保护和贫困户脱贫致富双赢"。315,靖州县林业局营林站负责人向笔者介绍了该县实施生态扶贫的又一重要举措。


    据了解,靖州是林业大县,也是少数民族偏远山区贫困县,全县林业用地面积
269.6万亩,占县域面积的80%,贫困人口主要分布在林区。将贫困人口就地转化为生态护林员是实现生态脱贫的有力措施,该县积极从四个方面进行了安排部署:


    一是摸清底子,提高扶贫精度。对全县11个乡镇森林资源分布和建档立
卡贫困人口的情况进行了摸底调查,明确全县森林资源管护面积为171.8万亩,安排生态护林员232名。根据各乡镇天然林、退耕林等重点生态林区的面积,合理设置护林员人数,并挑选责任心强、综合素质好的贫困人员为护林员,确保各乡镇护林力量充足,帮助部分贫困人员增收脱贫。


    二是制定方案,规范选聘程序。该县制定了《靖州县
2016年建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》,明确了生态护林员选聘原则、人数分配、选聘条件和办法、护林员管理考核等内容,确保生态护林员选聘工作公平、公正、公开。


    三是开展培训,提升管护水平。对选聘的护林员全部
进行培训考试上岗,让每名护林员知晓自己的管护职责、管护面积和工作要求,了解掌握巡山护林的业务技能,切实提升全县森林资源的管护水平。


    四是严格考核,确保护林成效。生态护林员实行一年一聘,由乡镇林业服务中心负责生态护林员管理和日常考核,县级林业主管部门负责生态护林员的年度考核。对反映有严重问题并查有实据的,取消聘任资格。


    该县生态护林员今年已全部上岗,现已通过惠农资金"一卡通"存折按月累计发放护林工资
57.8万元。下一步,该县还将参照护林员从贫困户中选聘的模式,把全县50.1万亩生态公益林护林员全部替换为贫困人员,进一步加大生态脱贫力度,助力全县脱贫攻坚。

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