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连环夺宝玩法及技巧关于印发《连环夺宝玩法及技巧管理制度》的通知

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-01-11


                              
        连环夺宝玩法及技巧
         关于印发《连环夺宝玩法及技巧
           管理制度》的通知

 

局属各单位:
为进一步强化全局工作人员的服务意识,加强内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,经局务会研究,我们制定了《连环夺宝玩法及技巧管理制度》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

                                                        

 

                                                                                        连环夺宝玩法及技巧
                                                                                              2017年1月10日

 

 

 

 

                                                连环夺宝玩法及技巧管理制度

 

 

一  总则
第一条  为进一步强化工作人员的服务意识,加强内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,根据有关法律法规政策及中央、省、市、县的规定,结合工作实际,制定连环夺宝玩法及技巧(以下简称:本局)管理制度。
第二条  本制度规定适用于本局(含局机关内设股室及二级机构)全体工作人员。
二  学习制度
第三条  本局各单位应当结合工作实际制定年度学习计划,原则上每月第一周的星期五为集中学习日,每次学习时间不少于2小时。
第四条  学习内容包括政策理论、法律法规、领导讲话、重要文件、党风廉政教育、生态文明建设、林业专业知识等。
第五条  坚持集中学习和个人自学相结合,集中学习由各单位负责人主持,根据学习内容组织党员、中层以上干部或全体工作人员参加。
(一)党委中心组理论学习。每月一次,原则上由局党委围绕党和国家的路线、方针、政策以及国家、省、市、县的重大决策和重要会议精神等内容,确定学习主题,组织工作人员集中学习。也可根据县委政府及上级有关部门的统一安排部署,采取邀请领导、专家、教授讲课,观看专题片和开展讨论交流等形式进行专题学习。
(二)业务知识培训学习。由相关单位轮流组织学习培训森林资源培育、森林资源管护、林业产业发展、林业技术标准及操作规程、林业科技推广、林业改革与发展动态等林业专业知识,并根据学习主题积极开展讨论、调研,组织相应业务知识考核和技术操作演练活动。
(三)业务知识跟班学习。各单位每年轮派1-2名专业技术人员到林调队跟班学习2个月,跟班学习人员由局人事股具体安排。
(四)业余时间自主学习。本局工作人员要立足于所在工作岗位,钻研业务,坚持经常性自觉学习,争当学习型干部,积极撰写林业信息稿件和调研文章。
第六条  凡有学习任务安排的单位,必须认真编写学习资料和制作课件,有条件的要制作PPT课件,并于每月10日前将课件报局办公室备案,并负责业务知识讲解、培训资料印刷和学习成效考试考核。
第七条  建立集中学习记录、考勤等制度,工作人员要树立良好的学习风气,积极参加集中学习,无特殊情况不得请假。因公、因事或其它原因不能按时参加的,必须履行请假手续,否则按旷工处理。
三  考勤制度
第八条  上班考勤。局领导上班在局办公室签到,其他工作人员上班一律实行打卡签到,上午和下午上班时各签到一次。每迟到或早退一次扣20元,当月兑现,连续迟到、早退3次计旷工1天,当年累计迟到、早退每5次计旷工1天。工作人员因工作原因不能打卡考勤,5天以内(含5天)的,由各单位负责人提交书面申请或事后说明,经局分管领导批准,交局办公室备案,超过5天的,需提交书面申请,经局分管领导和局分管人事的领导签署意见,报局长批准,交局办公室备案,否则按旷工处理。每周公示上周的考勤情况。
上班时间工作人员因工作原因临时外出办事必须到局办公室如实填写外出事由登记。下乡、出差须填写《林业局出差登记单》,《林业局出差登记单》存根联交局监察室备查。工作人员应当如实在工作人员去向牌上标示去向。
第九条  会议考勤。除按正常上班考勤外,再另行单列会议考勤。局办公室通知参加的会议须按时参加,不得迟到、早退,每迟到或早退一次扣50元,当月兑现;无故不参加会议作旷工处理。每周星期一公示上周的会议考勤情况。
第十条  严明应急抢险救援工作纪律。本局全体工作人员须保持通讯联络的畅通,一旦接到扑救山林火灾、抗洪抢险等应急抢险救援工作任务,要做到召之即来、迅速集结、听从指挥、服从命令,及时处理各种突发事项和险情。无故不参加的一次扣发年度奖金(指年度绩效考核先进奖,优、先进单位奖等,下同)100元。
四  请假制度
第十一条  工作人员需请假离岗者,必须遵守请假制度。
第十二条  工作人员请假需写请假条,经领导批准,报局人事股备案后,方可离岗(特殊情况可先口头请假,后补假条)。局领导请假,须经局长批准。各单位负责人请假,由局分管领导签署意见,局分管人事的领导审核,局长批准。其他工作人员请假不超过1天的,由其单位负责人批准;请假1-3天的,单位负责人签署意见,局分管领导批准;请假超过3天的,单位负责人签署意见,局分管领导同意,局分管人事的领导批准。请假期满后应当按期上班,特殊情况需续假者,须再次请假,未经批准续假逾期未上班的,作旷工处理。
第十三条  年休假、探亲假和其它政策规定的带薪假原则上必须提前请假,请假不得超过规定天数(但必须服从全局工作需要)。年休假原则上当年一次性休完,也可分段安排,年休假休完后,方可请事假。
第十四条 请假须履行请假手续,未履行请假手续的按旷工处理。每年事假最多不得超过3天,全年事假超过3天的,每超过一天扣发请事假工作人员年度奖金100元,特殊情况由本人申请,经局党委研究,酌情处理;每旷工一天扣发年度奖金200元。节假日值班的,需经本人申请,附局办公室加盖公章的值班安排表,经局领导同意可以补休。
第十五条  因病或因伤,经住院治疗后,还需请假病休的,由县级以上医疗机构出具有效证明,并经批准后方可请假。凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。病休时间及病休期间工资待遇按国家有关规定执行。确实因病情严重,生活困难的,本人提出申请,经局党委集体研究,可适当给予照顾。
第十六条  局领导因公外出须向局长报告,本局各单位负责人因公外出须向分管局领导报告,其他工作人员因公外出须向所在单位的负责人报告,以便于工作安排。
第十七条  有下列情形之一的,本年度不得评先评优:
(一)全年迟到、早退累计5次以上的(含会议考勤)。
(二)全年累计事假4天以上的。
(三)全年累计旷工2天(含折算累计)以上的。
五  其它工作纪律制度
第十八条  工作人员应当服从工作安排,依法依规履行工作职责,熟练掌握所在岗位职责及履行职责的技能。
第十九条  局班子成员无正当理由不服从工作安排或不履行工作职责的,按照干部管理权限,由局党委报相关部门处理;本局各单位负责人无正当理由不服从工作安排、不履行工作职责或不按时完成工作任务的,第一次扣发年度奖金500元,取消评先评优资格,二次以上的取消当年年度奖,并按照干部管理权限,报相关部门处理;其他工作人员无正当理由不服从工作安排、不履行工作职责或不按时完成工作任务的,第一次扣发年度奖金300元,取消评先评优资格,二次以上的取消当年年度奖,并按照干部管理权限,报相关部门处理。
第二十条  不依法依规履行工作职责构成违纪的,按照《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。
第二十一条  本局各单位负责人要按照"一岗双责"的要求,既要履行好本单位的业务工作职责,还要履行好本单位的作风建设职责,做到"两手抓、两手都要硬",既要严于律己,又要严格管好下属,做到作风建设天天抓、月月抓、年年抓,常抓不懈。
第二十二条  分管局领导负责督促分管的股室或单位贯彻执行作风建设和工作纪律制度规定;本局各单位负责人负责本单位贯彻执行作风建设和工作纪律制度规定。并负责监管、上报违纪违规问题。
第二十三条  "一岗双责"责任追究制度。由群众举报、局纪检监察或上级纪检监察机关发现的违反工作纪律和作风建设规定的情形,除追究直接责任人的违纪责任外,还要视情节追究其所在单位负责人的领导责任。被局纪检监察督查通报的,对直接责任人每次扣发年度奖金200元,被县级以上纪检监察机关及其他部门督查通报的,对直接责任人每次扣发年度奖金1000元,并取消年度评先评优资格;一年内两次以上被县级以上相关部门督查通报等情节严重、影响恶劣的,除对直接责任人给予扣发年度奖金外,同时按《省纪委、省委组织部、省监察厅关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》(湘组发〔2013〕10号)文件规定给予组织处理或按相关规定给予行政处分,并对所在单位的负责人扣发年度奖金300元,取消所在单位及其负责人的年度评先评优资格;严重影响林业部门形象的,对所在单位的负责人同时按(湘组发〔2013〕10号)文件规定给予组织处理。
各单位负责人发现本单位违反工作纪律和作风建设规定的工作人员,可以根据本规定给予扣发年度奖金的处理,情节严重的报请局纪检监察进一步查处。此类情形不再追究其负责人的领导责任,年度考核评分时不再扣分。
第二十四条  工作人员不得有违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁从业纪律、财经纪律、职业道德、公共秩序、社会公德的行为,否则按有关规定处理。
第二十五条  本局各单位要严格遵守管理制度规定,加强内部管理,对违反管理制度规定的行为,应当及时整改。局纪检监察对管理制度的贯彻落实情况不定期地进行督促检查。
六  附则
第二十六条  本制度规定与此前本局的其他规定不一致的,以本制度规定为准。
第二十七条  本制度由连环夺宝玩法及技巧负责解释。
第二十八条  本制度自2017年1月10日起执行,(靖林政发〔2013〕21号)、(靖林政发〔2014〕13号)、(靖林政发〔2014〕59号)、(靖林政发〔2016〕10号)文件同时作废。

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